EPFO : ಸಂಕ್ರಾಂತಿಗೂ ಮುನ್ನ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಬಂಪರ್ ಗಿಫ್ಟ್..!
EPFO ಪಿಂಚಣಿ ನವೀಕರಣ: ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಗಲು ಒಂದು ಕಾರಣವಿದೆ! ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (EPFO) ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ (EPS) ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳ ವರ್ಷಗಳ ಬೇಡಿಕೆಗಳ ನಂತರ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. 2014 ರಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಈ ಕ್ರಮವು ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
EPFO ಹೆಚ್ಚಳ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ
ಪ್ರಸ್ತುತ, EPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕೇವಲ ₹1,000 ಆಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಸುಮಾರು ಒಂದು ದಶಕದ ಹಿಂದೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಏರುತ್ತಿರುವ ಬೆಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದ ಇಂದಿನ ಯುಗದಲ್ಲಿ, ಈ ಮೊತ್ತವು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವಂತೆ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮನವಿ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ.
ಬೇಡಿಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ – ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹1,000 ರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ₹7,500 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ. ಇದಕ್ಕೆ ಇನ್ನೂ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನುಮೋದನೆ ಸಿಗದಿದ್ದರೂ, ಇತ್ತೀಚಿನ ಚರ್ಚೆಗಳು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.
EPFO ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಕುರಿತು ಪ್ರಮುಖ ಸಭೆ
ಇಪಿಎಫ್ಒ ಕೇಂದ್ರ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ (CBT) ಪ್ರಮುಖ ಸಭೆಯು ಜನವರಿ 08 ಮತ್ತು 09, 2026 ರಂದು ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು. ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (EPS) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ವಿಷಯವು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿತ್ತು.
ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸಿಬಿಟಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ₹1,000 ರಿಂದ ₹2,500 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಮಾಡಿದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಇದು ಇನ್ನೂ 2.5 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿವೃತ್ತ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯವು ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಅನುಮೋದಿಸಿದ ನಂತರ, ಇದು ಭಾರತದಾದ್ಯಂತ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (EPS) ಅವಲೋಕನ
ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ( EPS ) ಅನ್ನು ಇಪಿಎಫ್ಒ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಬ್ಬರೂ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಇದರಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಾಲಿನ 8.33% ಇಪಿಎಸ್ ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಇಪಿಎಫ್ಒ ಸರಳ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ:
ಪಿಂಚಣಿ = (ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನ × ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆ) ÷ 70
ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನ: ಕಳೆದ 60 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳದ ಸರಾಸರಿ.
ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆ: ಇಪಿಎಸ್ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ಒಟ್ಟು ವರ್ಷಗಳು (ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ).
ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಿತಿ: ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹15,000 ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಳೆದ 60 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ₹15,000 ಆಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವರು 30 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ, ಅವರ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:
(₹15,000 × 30) ÷ 70 = ₹6,428 ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು (ಅಂದಾಜು)
ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ನಿವೃತ್ತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಯ ಮೇಲೆ ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ₹2,500 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ:
- ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
- ಇದು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಇದು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.
- ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಇದನ್ನು ಯಾವಾಗ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ₹2,500 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆಗಾಗಿ ಕಾಯಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆದ ನಂತರ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭಾರತದ ಎಲ್ಲಾ ಇಪಿಎಫ್ಒ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ದರಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತೀರ್ಮಾನ
EPFO ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಸಾಧ್ಯವೇ? ಇದು ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ಹೆಜ್ಜೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರ್ಕಾರವು ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಈ ಕ್ರಮವು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲರಿಗೂ