ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಒಂದು ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (PF) ಸೌಲಭ್ಯವು ಕೇವಲ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಕೆಲವು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಅಥವಾ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಿಂದಾಗಿ ಪಿಎಫ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ಇಪಿಎಫ್ಒ (EPFO) “ಎಂಪ್ಲಾಯಿ ಎನ್ರೋಲ್ಮೆಂಟ್ ಸ್ಕೀಮ್-2025” (Employee Enrollment Scheme-2025) ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ.
ಈ ಯೋಜನೆಯ ಉದ್ದೇಶ, ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಿಗುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಗ್ರ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುವುದು ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ (PF). ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಅಥವಾ ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಹಣವು ದೊಡ್ಡ ಆಸರೆಯಾಗಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ದೇಶದಲ್ಲಿ ಇಂದಿಗೂ ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಇಪಿಎಫ್ಒ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ತರುತ್ತಿಲ್ಲ. ಇಂತಹವರನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲಿನ ದಂಡದ ಹೊರೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕೇಂದ್ರವು ಈ ಹೊಸ ಎಂಪ್ಲಾಯಿ ಎನ್ರೋಲ್ಮೆಂಟ್ ಸ್ಕೀಮ್ (EES) ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ.
ನೌಕರರ ದಾಖಲಾತಿ ಯೋಜನೆ (EES) ಎಂದರೇನು?
ಈ ಯೋಜನೆಯು ಪ್ರಧಾನವಾಗಿ ಜುಲೈ 2017 ರಿಂದ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2025 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಎಫ್ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರದ ಅಥವಾ ಅಚಾತುರ್ಯದಿಂದ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಡದ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಳೆಯ ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಭಾರಿ ದಂಡವನ್ನು ತೆರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಮಾಲೀಕರು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತರಾಗಿ ಮುಂದೆ ಬಂದು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣಗಳು:
- ನೋಂದಣಿ ಅವಧಿ: ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನವೆಂಬರ್ 1, 2025 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 30, 2026 ರವರೆಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ನಾಮಮಾತ್ರದ ದಂಡ: ಈ ಹಿಂದೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಭಾರಿ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಆದರೆ ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೇವಲ ರೂ. 100 ದಂಡ ಪಾವತಿಸಿ ಅವರನ್ನು ಪಿಎಫ್ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ತರಬಹುದು.
- ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆಧಾರ: ಇದೊಂದು ವಾಲಂಟರಿ ಸ್ಕೀಮ್ ಆಗಿದೆ. ಅಂದರೆ ಕಂಪನಿಗಳು ತಾವಾಗಿಯೇ ಮುಂದೆ ಬಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯ ಒದಗಿಸಲು ಇದೊಂದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಿಗುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು:
ಈ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ದೊರೆಯುತ್ತವೆ:
- ಪೆನ್ಷನ್ ಸೌಲಭ್ಯ: ಇಪಿಎಫ್ ಮೂಲಕ ಕೇವಲ ಉಳಿತಾಯ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ (EPS) ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ.
- ವಿಮೆ (EDLI): ಪಿಎಫ್ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ ರೂ. 7 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಉಚಿತ ವಿಮಾ ಸೌಲಭ್ಯ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ.
- ತುರ್ತು ನಿಧಿ: ಅನಾರೋಗ್ಯ, ವಿವಾಹ ಅಥವಾ ಮನೆ ನಿರ್ಮಾಣದಂತಹ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಪಿಎಫ್ನಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯುವ ಸೌಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
- ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ: ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಹಣವು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಆಸರೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಮಾಲೀಕರಿಗೆ (Employers) ಸಿಗುವ ಸಡಿಲಿಕೆ:
ಹಳೆಯ ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ನಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಭಯಪಡುತ್ತವೆ. ಅಂತಹವರಿಗಾಗಿ ಇಪಿಎಫ್ಒ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಿದೆ.
- ಒಂದು ವೇಳೆ ಕಂಪನಿಯು ಈ ಹಿಂದೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳದಿಂದ ಪಿಎಫ್ ಪಾಲನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ, ಈಗ ಆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
- ಮಾಲೀಕರು ಕೇವಲ ತಮ್ಮ ಪಾಲಿನ ಚಂದಾ (Employer Share) ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಜಮಾ ಮಾಡಿದರೆ ಸಾಕು. ಇದು ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆಯನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಯಾರು ಅರ್ಹರು?
ಜುಲೈ 2017 ರಿಂದ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2025 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದು, ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆ ಇಲ್ಲದವರೆಲ್ಲರೂ ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಇಪಿಎಫ್ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ. 15,000 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ಇರುವವರು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಪಿಎಫ್ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ.
ಮುಕ್ತಾಯ:
“ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ” ಎಂಬ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ತಂದಿರುವ ಈ ಎಂಪ್ಲಾಯಿ ಎನ್ರೋಲ್ಮೆಂಟ್ ಸ್ಕೀಮ್ ಒಂದು ಸುಸಂದರ್ಭವಾಗಿದೆ. ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ದಂಡದಿಂದ ಮುಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಜ್ವಲ ಭವಿಷ್ಯ ನೀಡಲು ಈ ಯೋಜನೆ ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪಿಎಫ್ ಇಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಮಾಲೀಕರ ಗಮನಕ್ಕೆ ತಂದು ಈ ಯೋಜನೆಯ ಸದುಪಯೋಗ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.